职场最可怕的群体竟然是30多岁的女性！
成为社会人之后，与工作相关的烦恼便会层出不穷，但最为常见的还是职场上的人际关系。而且情况一旦恶化，辞职也会在所难免。
其中，最为糟糕的事莫过于在职场上遇到令人感觉「可怕」的人。一边努力工作一边还得察言观色，这种环境令人感觉非常不爽。
公司里有更可怕的人吗？
什么样的人才可怕？
那么，什么样的人才会让员工感到「可怕」呢？让我们来看看几位上班族的意见：
①跟狗仔队一样的女前辈
「那绝对是对公司里的恋爱话题了如指掌的老前辈。新人入职时，她就会去打听是否有男朋友了。如果你一说『正在找』或『喜欢帅哥』，这些话就会神秘地传到男员工耳中。
从那以后，其他女前辈就提醒我『小心那个人』…既然你们都知道她是那种人，怎么不早点告诉我呢。」(20多岁?女性)
②嫌弃我定时下班的同事
「工作完成后，准时下班时，有同事会挖苦我说『工作做完了？』『你这就走了？』。虽然不放在心上就行了，但我还是感觉很不爽。
像这种拿别人与自己做比较，还会监视别人的人，真是太可怕了。」(30多岁?女性)
用职权压迫人的上司
③易燃易爆
「在一家房地产公司上班时，上司是那种会用职权压迫人的人。『为什么？』是他的口头禅，没签到合同时，就会质问我『为什么签不到？』。回去晚了点时，就会怒斥『为什么迟到？』，还会从背后打我。
眼看新员工都陆续辞职了，正当我也上交辞职信时，总部的人力资源部门对此展开了调查，最后把上司给开除了。」(20多岁?男性)
④双重人格
「有一位女上司，在客户面前笑眯眯地打躬作揖装好人，对公司内部人却态度恶劣，老是冷面暴怒『你们这些人啊』。
这种变化简直就属于双重人格。一下从女菩萨变成了母夜叉，非常令人害怕。我会尽量避免跟她说话。」
到底是应该改善自己的交流能力，还是干脆辞职走人，这个问题或许很难回答…
其中，最为糟糕的事莫过于在职场上遇到令人感觉「可怕」的人。一边努力工作一边还得察言观色，这种环境令人感觉非常不爽。
公司里有更可怕的人吗？
有多少人在职场上遇到过「可怕」的人呢？对此，しらべぇ编辑部以日本全国522名20多岁～60多岁的上班族为对象展开了调查。
什么样的人才可怕？
那么，什么样的人才会让员工感到「可怕」呢？让我们来看看几位上班族的意见：
①跟狗仔队一样的女前辈
「那绝对是对公司里的恋爱话题了如指掌的老前辈。新人入职时，她就会去打听是否有男朋友了。如果你一说『正在找』或『喜欢帅哥』，这些话就会神秘地传到男员工耳中。
从那以后，其他女前辈就提醒我『小心那个人』…既然你们都知道她是那种人，怎么不早点告诉我呢。」(20多岁?女性)
②嫌弃我定时下班的同事
「工作完成后，准时下班时，有同事会挖苦我说『工作做完了？』『你这就走了？』。虽然不放在心上就行了，但我还是感觉很不爽。
像这种拿别人与自己做比较，还会监视别人的人，真是太可怕了。」(30多岁?女性)
用职权压迫人的上司
③易燃易爆
「在一家房地产公司上班时，上司是那种会用职权压迫人的人。『为什么？』是他的口头禅，没签到合同时，就会质问我『为什么签不到？』。回去晚了点时，就会怒斥『为什么迟到？』，还会从背后打我。
眼看新员工都陆续辞职了，正当我也上交辞职信时，总部的人力资源部门对此展开了调查，最后把上司给开除了。」(20多岁?男性)
④双重人格
「有一位女上司，在客户面前笑眯眯地打躬作揖装好人，对公司内部人却态度恶劣，老是冷面暴怒『你们这些人啊』。
这种变化简直就属于双重人格。一下从女菩萨变成了母夜叉，非常令人害怕。我会尽量避免跟她说话。」
到底是应该改善自己的交流能力，还是干脆辞职走人，这个问题或许很难回答…